春节撕车票、含泪谈遗憾、云端筑梦人，全国劳模的泪目宣讲
是什么样的遗憾能让硬汉落泪？
他凭什么被称为“云端”筑梦人？
撕毁春节回家的车票又为哪般？
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一个个真挚的宣讲
一件件感人的故事
就在今天的中建二局
戳中了成千上万人的心
12月15日，中建二局全国劳模先进事迹暨“建证·攻坚”宣讲大会在京召开。弘扬抗疫精神、劳模精神、攻坚精神，营造学先进、强攻坚的氛围，冲刺全年目标，助力局高质量发展。中建股份副总裁，局党委书记、董事长黄克斯，局党委副书记、总经理石雨，局在京领导班子成员，局总部各部门负责人，受表彰单位、人员代表在主会场参加，会议另设550个视频分会场，近6000人参会。会议由局党委副书记、工会主席许远峰主持。
1攻坚新时代·致敬劳模
榜样引领，砥砺前行！
每一名劳模
都是劳动最光荣的代言人、实践者
他们在各自岗位上
留下了一段又一段拼搏超越的动人事迹
是什么样的遗憾能让硬汉落泪？
儿子出生时我在项目脱不开身，爱人至今埋怨。其实我心底深爱我的家庭，但是我深知，我耽误的每一天，可能都会给项目带来很多困难，给公司造成损失。功夫不负有心人，我担任项目经理的四平万达、盛京金融广场等项目都成为公司的标杆项目，“做这辈子引以为豪的项目”这句话也在我的心底扎根，在二局，我明白了奋斗的价值。
他凭什么被称为“云端”筑梦人？
在我30岁那一年，面对三公司首座超300米高层项目，心里只有一个想法“必须带领我的团队把它攻克下来”！三天浇筑时间，除了少量睡觉外，寸步不离浇筑现场，最终确保底板浇筑顺利完成，项目荣获了钢结构金奖等多项全国大奖，紧接着我还承接了220米的金利通金融中心和180米的中洲滨海商业中心，此后，我被誉为“云端”筑梦人。
撕毁春节回家的车票又为哪般？
2010年末，我作为技术员赴廊坊万达项目。这个65万平方米的项目，实际施工的工期只有300天。当时我们攻坚克难的信心与动力就是一腔热血，撕毁了春节回家火车票，在项目上度过婚后第一个春节，一个月只带了一身衣服……在项目的施工周期内，我日出巡视现场，月落挑灯画图，因为长期在巡视，我的脚都走烂了，只能躺在床上处理工作。还好功夫不负有心人，项目如期交付。
2攻坚新气象·榜样力量
会上，黄克斯、石雨分别为3名全国劳动模范以及我局荣获各级抗击新冠肺炎疫情表彰的集体和个人代表颁奖，共同为局超越文化志愿服务队揭牌，许远峰为局金牌讲解员颁奖。会议面向全局发布了“学劳模、强攻坚，全力决胜年度目标”倡议书，播放了劳模风采视频短片，公布了16名获评省部级劳动模范员工名单。
黄克斯为全国劳模颁奖
石雨为抗疫先进代表颁奖
黄克斯、石雨为超越展馆志愿服务队揭牌
许远峰为金牌讲解员颁发证书
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今年8月，中建二局成立了“建证·攻坚”宣讲团，宣讲团致力于讲述我局在抗击疫情、项目建设、技术攻关等方面发生的攻坚典型和生动事迹。目前，宣讲团已累计在“青春在战疫中绽放”全国巡回宣讲、北京市国资委首都国企职工宣讲以及基层项目宣讲10余场，今天是宣讲的最后一场。接下来，一起跟随宣讲人，走进那一段段冲锋在前，无畏奋斗的攻坚故事。
华东公司
宣讲中建二局援建“两山”医院先进事迹
北方公司
宣讲沈阳六院改扩建项目建设先进事迹
西南公司
宣讲应用推广免抹灰技术的攻坚故事
华北公司
宣讲雄安雄东安置房项目履约攻坚建设故事
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每一段刻骨铭心的经历
都是对“攻坚精神”的最好诠释
代表着全局上下敢闯敢拼的精神风貌
3攻坚新发展·全员奋进
为了更好地弘扬“攻坚精神”，今年5月，局党委部署在各级总部、项目党支部开展“弘扬‘攻坚精神’我带头”大讨论活动。如今，“攻坚精神”日益深入人心，大讨论活动也取得了一定效果，全体员工进一步明确目标、进一步提升执行力度和效率。
石雨通报大讨论阶段开展情况
会上，局党委副书记、总经理石雨对“弘扬‘攻坚精神’我带头大讨论”开展情况进行阶段性总结通报。他提出，各级总部、项目党支部开展“大讨论”亮点纷呈：
一是辐射全员激斗志，“攻坚精神”深入人心，全体员工增强攻坚勇气；
二是直面难题聚合力，发力攻坚项目生产经营难题，形成切实可行的攻坚方案并付诸行动；
三是融入日常促长效，做到持之以恒落实“攻坚精神”，不断提高工作标准，融入日常管理。
石雨对持续深化落实“大讨论”成果提出要求：
一是强化认识提升，怀揣不达目的不罢休的斗争精神，冲刺全年目标；
二是强化督促督导，围绕项目攻坚目标，抓住主要矛盾，主动作为，激发攻坚效果；
三是强化融合转化，持续把大讨论活动与日常工作、重点工作结合，与企业发展理念同频共振，制定详细的过程推进表，用切实取得的成果和反映出的变化检验“攻坚精神”的落实效果。
会议最后，黄克斯书记宣讲党的十九届五中全会精神，奋力冲刺全年目标，共同为局“十四五”开篇凝聚力量！
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内容来源：中建二局
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